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  Calidad de Vida y Salud.
              Medicina multidisciplinar.
Servicios para empresas, personas  y familias.  

El objetivo de nuestro modelo se encuentra orientado a la calidad de vida, nuestros programas tienen diversos servicios que ayudan a prevenir enfermedades y atender temas de salud mental emocional y neurológica, también incluye atención de pacientes con diagnóstico de enfermedades graves que requieren atención multidisciplinaria. Este enfoque permite  ofrecer un amplio abanico de opciones, tanto de atención especializada, tecnologías de última generación y especialistas que acompañan al paciente en todas las áreas que se ven afectadas por dichas enfermedades. En el caso de enfermedades que afectan el área física, nuestros  servicios no sustituyen la atención de salud institucionales, más bien acompañan el proceso para mejorar el impacto positivo del mismo.

  • Programa de Apoyo al Empleado (PAE). 

  • Programas wellness.

  • NOM-035

  • Atención de pacientes con Cáncer, Neurológicos, Salud mental, y enfermedad psicosomática. 

  • Medicina conductual.

Somos pioneros en ofrecemos un servicio multidimensional para mejorar la experiencia del paciente y su familia.

Nuestra visión

Ser una organización en constante evolución para estar a la vanguardia internacional en servicios de salud física, mental y social.

 

Nuestra misión

Ser una organización inter y multidisciplinaria, estratégica y personalizada que ofrezca al capital humano de las organizaciones servicios de asistencia, consejería y asesoría para la mejora de la calidad de vida y la salud.

 

PAE-Apoyo Emocional

 

El Objetivo del PAE-Programa de Apoyo al Empleado, es ofrecer un servicio de asistencia en situaciones que afectan la estabilidad en aspectos personales, ya sea por problemas individuales, familiares o incluso a nivellaboral, es un servicio que generalmente también puede ser usado por los familares del empleado.

Incluye apoyo psicologico por telefóno y cara a cara.

Contamos con un cuerpo de especilistas con amplia experincia en atención de psicología. 

 

REVISTA ECOSYSTEM

 

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Salud Mental

El gran desafío.

 

La organización internacional del trabajo ha expresado su preocupación por el incremento en el mundo de los problemas psicoemocionales, como la depresión y los trastornos de ansiedad y su impacto en discapacidad, pronosticar que en los próximos años la depresión será la primer causa de discapacidad laboral.

Nuestros valores corporativos

  • Ética

  • Confidencialidad

  • Compromiso

  • Responsabilidad

  • Calidad

  • Lealtad

 

Antecedentes de los programas de apoyo

Durante los últimos 15 años multinacionales y empresas de vanguardia, comprobaron la importancia de proteger la salud emocional del empleado. Diferentes estudios han demostrado las consecuencias económicas que representan estos problemas en las empresas por la disminución en la productividad, aumento de las incapacidades laborales, aumento de ausentismo y presentismo, aumento de los servicios médicos, etc.

Competencias

 

Emocionales

 

 

Son características subyacentes de un individuo causalmente relacionadas con un rendimiento efectivo o superior y permiten:

  • Desarrollar relaciones interpersonales armónicas.

  • Sentido de valor y de confianza en sí mismos.

  • Planear y desarrollar proyectos de vida y laborales autorealizantes.

  • Administrar nuestros recursos y evitar el desgaste.

  • Adaptarse a los cambios.

  • Producir creativamente.

  • Contribuir y beneficiar a los ambientes en los que nos desenvolvemos. 

Las competencias profesionales  son el conjunto de  instrumentalidades (habilidades) individuales claves, que integradas y en coordinación, constituyen las competencias de la empresa

 

 

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La salud emocional es un índice de bienestar personal y laboral.

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